全市各用人單位：

根據目前我市已進入高溫炎熱季節，為加強高溫作業和高溫天氣作業勞動保護，保障職工在高溫期間生產過程中的安全和身體健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、中華全國總工會《工會勞動法律監督辦法》和河南省《防暑降溫措施管理方法》等法律法規規定，現就以下事項提醒各用人單位：

一、嚴格執行夏季高溫天氣工作時間規定。存在高溫作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位，應當認真落實河南省《防暑降溫措施管理方法》規定的各項勞動保護措施，加強工作時間管理，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業，確保全天累計工作時間不超過6小時。用人單位不得因縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

二、認真落實高溫天氣勞動保障舉措。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標準由原每人每工作日10元調整為每人每工作日15元。高溫天氣作業高溫津貼發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不計入最低工資標準和正常工作時間工資，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

三、扎實開展職業安全衛生教育培訓。普及防暑降溫知識。向職工普及防暑降溫知識，包括高溫天氣的危害、預防措施以及中暑的急救方法等，讓職工了解并掌握相關的防暑降溫知識和技能，發現身體狀況不適合高溫作業環境的，及時調整崗位。

四、認真履行安全生產主體責任。各用人單位要認真履行安全生產主體責任，加強安全管理和監督，建立健全防暑降溫工作制度，制定工作方案和高溫中暑應急預案。合理規劃和布局生產現場，改善安全生產條件，開展高溫天氣安全生產集中檢查，把隱患查實、查細，整改到位。加強作業安全管理，嚴防疲勞作業和帶病上崗，強化現場安全巡查，預防和減少高溫條件下的生產安全事故。

長垣市總工會

2024年6月13日